{"id":423,"date":"2023-04-08T03:18:28","date_gmt":"2023-04-08T03:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/uv030707.cph40.allytech.com\/?p=423"},"modified":"2023-06-14T17:38:39","modified_gmt":"2023-06-14T17:38:39","slug":"de-la-reflexion-a-la-accion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dolopizarro.com\/?p=423","title":{"rendered":"De la reflexi\u00f3n a la acci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img width=\"4421\" height=\"2946\" src=\"https:\/\/www.dolopizarro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DoloPizarro-Ilustracion-01-Ajuste-01.png\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.dolopizarro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DoloPizarro-Ilustracion-01-Ajuste-01.png 4421w, https:\/\/www.dolopizarro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DoloPizarro-Ilustracion-01-Ajuste-01-300x200.png 300w, https:\/\/www.dolopizarro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DoloPizarro-Ilustracion-01-Ajuste-01-1024x682.png 1024w, https:\/\/www.dolopizarro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DoloPizarro-Ilustracion-01-Ajuste-01-768x512.png 768w, https:\/\/www.dolopizarro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DoloPizarro-Ilustracion-01-Ajuste-01-1536x1024.png 1536w, https:\/\/www.dolopizarro.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DoloPizarro-Ilustracion-01-Ajuste-01-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 4421px) 100vw, 4421px\" \/><\/figure>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-alpha-channel-opacity has-background\" style=\"background-color:#5cb269;color:#5cb269\"\/>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-3 wp-block-columns\" style=\"padding-left:0\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<p class=\"text-Playfair has-text-color\" style=\"color:#275347;padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);font-size:24px;line-height:1.6\">\u00bfC\u00f3mo podemos cuidar mejor a nuestros colaboradores para potenciar la motivaci\u00f3n, el compromiso y la productividad?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"text-Playfair has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#275347;padding-left:0;line-height:1.4\">Despu\u00e9s de la pandemia el bienestar tom\u00f3 relevancia y escal\u00f3 a tal punto convirti\u00e9ndose en un tema central para todos, atravesando edades, profesiones, pa\u00edses y culturas de trabajo. De una u otra forma hoy \u201csentirnos bien\u201d conforma una de las prioridades que nadie quiere relegar. Existe una valoraci\u00f3n por todo aquello que nos lleve a sentir BIENESTAR y esto no est\u00e1 exento en las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"text-Playfair has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#275347;padding-left:0;line-height:1.4\"><strong>Las personas en el centro de la escena<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"text-Playfair has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#275347;padding-left:0;line-height:1.4\">Reducir la cantidad de empleados \u201dagotados, estresados\u201d y aumentar su bienestar genera mayor adaptabilidad, apertura al aprendizaje y mejores tomas de decisiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"text-Playfair has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#275347;padding-left:0;line-height:1.4\">Seg\u00fan el Informe Global Benefits Attitude Survey de la consultora Willlis Towers Watson, el 77% de los colaboradores encuestados espera que su empresa sea m\u00e1s activa en el fomento de su bienestar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"text-Playfair has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#275347;padding-left:0;line-height:1.4\">Considero importante ofrecer a los colaboradores una propuesta de valor que logre conectarlos con sus aspiraciones personales. Establecer esa conexi\u00f3n entre lo laboral y lo personal, y sostenerla en el tiempo, es lo que permite contar con un diferencial para poder atraer y fidelizar talentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"text-Playfair has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#275347;padding-left:0;line-height:1.4\">En resumen, estamos en una era donde la construcci\u00f3n de una cultura de bienestar es el desaf\u00edo y la oportunidad para que las organizaciones sean m\u00e1s cercanas y emp\u00e1ticas con su gente, esto implica una evoluci\u00f3n del modelo actual y que va mucho m\u00e1s all\u00e1 del paquete de beneficios.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo podemos cuidar mejor a nuestros colaboradores para potenciar la motivaci\u00f3n, el compromiso y la productividad? 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